Leap To Trend | The Blog — leadership

Cómo hacer una diferencia en el 2021 cuando no habrá un regreso a la normalidad.

Cómo hacer una diferencia en el 2021 cuando no habrá un regreso a la normalidad.

A través de los años hemos vivido eventos que han cambiado la manera en la que nos comunicamos, la forma de hacer negocios, la ciencia, la tecnología, la seguridad nacional. Podemos mencionar desastres atmosféricos, 9/11, la guerra, entre otros.   A consecuencia de estos hemos integrado a nuestro diario vivir procesos, protocolos, hemos cambiado nuestro estilo de vida. Nos hemos adaptado.

Ahora bien, ¿Qué nos hizo pensar de esta pandemia como lo peor que nos pudo pasar? En mi opinión, La incertidumbre.

El no saber cómo reaccionar, que decisión tomar, la falta de información veráz, el miedo a estar cerca de otras personas. Esta situación estaba fuera de nuestro control, era mundial, y estaba fuera de nuestro alcance, y del alcance de aquellos que son expertos en el tema de la ciencia y la salud, la economía.

Han transcurrido varios meses – no quiero ni contarlos - desde que comenzó la pandemia. Y la verdad sé que ha sido abrumador, pero si has está pensando en que retomarás las cosas que dejaste cuando esto terminé, cuando volvamos a la normalidad, cuando nos veamos de nuevo. Stop right there!!!  There’s no back to normal, al menos no a ese normal que conocíamos antes de este evento.

Entonces ¿Qué haremos ante esta nueva realidad?

Me he dado cuenta de que el no hacer cosas, el no seguir con mis planes (obviamente adaptados a esta nueva realidad), el no tomar decisiones – como decir No voy a buscar empleo, o no voy a comenzar el podcast, o no voy a tomar las clases que tenía pendiente – o no voy a comenzar el nuevo negocio - , el no seguir trabajando por mis metas, me lleva a un camino que no es bueno para mi salud mental.

Créeme, unos meses después que comenzó pensé de esa manera. Pensé en detenerme a esperar, pero a medida que el tiempo pasó me di cuenta de que no era lo correcto.

¿Has puesto tu vida en hold, en suspensión hasta que esto pase? Nuestra vida y nuestras circunstancias cambian cuando ponemos acción en ello, cuando ponemos propósito, cuando hacemos planes cuando nos comprometemos con ello. Y de eso sí que tenemos control.

Entonces, ¿será posible navegar a través de esta incertidumbre con éxito?


How to face the loneliness when working alone - Lessons Learned.

How to face the loneliness when working alone - Lessons Learned.

Hace algunos años comencé mi negocio de fotografía - los fines de semana. Se que muchos de ustedes pueden coincidir conmigo que es retador tener un trabajo a tiempo completo y estar desarrollando lo que llaman tu lado “hustle”.

En aquel momento, aunque sacrificado, era muy gratificante. Y la verdad no se sentía mucha diferencia, o sea no era un cambio radical, porque tenía la seguridad de mi trabajo full time y en el día a día seguía compartiendo con mis compañeros de trabajo y clientes.

No fue hasta que me mudé del país y comencé a trabajar desde casa – ahí fue que todo el cambio. Al principio, digamos el primer año estaba muy entusiasmada y conectada con mucha gente como si aun estuviese en la oficina. Pero como todo, el tiempo pasa, y me di cuenta de que esto requería adaptarme a la soledad después de años rodeada de tanta gente, trabajando en equipo y celebrándolo todo, las altas y las bajas.

Así que miro hacia el lado, y no hay a quien ensenarle ese nuevo diseño, esa fotografía. No está mi compañero de siempre para hablarle del libro que me leí, ni tampoco para compartir eso nuevo que estoy aprendiendo ni tampoco para implementar todas esas iniciativas que se nos ocurrían con el equipo. – Si miras para el lado, y te ves trabajando sola o solo esto es para ti.


Why celebrate yourself? I give you 3 reasons, but there's more.

ILEANA BAEZ

Tags leadership, mindset, women empowerment

Why celebrate yourself? I give you 3 reasons, but there's more.

Sé que debes haber oído de estas estadísticas. Estudios reflejan que las mujeres se abstienen de solicitar un trabajo a menos que crean estar 100% calificadas para el mismo. Lo increíble es que muchas llevan realizando el trabajo por muchos años, de manera excelente, y en ocasiones sin el titulo ni el salario que conlleva.

Seamos honestas. Dudamos. Pensamos que no podemos hacerlo, que siempre habrá alguien mejor calificado, y por temor al fracaso ni siquiera lo intentamos.

Cuándo me gradué de Ciencias de cómputos me pregunté, ¿Cómo logré todo esto? Cuando comencé a trabajar como “software developer” cada día me preguntaba, ¿cómo llegué hasta aquí?


Are you ready to lead and inspire others to take action?

ILEANA BAEZ

Tags leadership, mindset, teamwork

Are you ready to lead and inspire others to take action?

Desde niña tuve pasión por el liderazgo.  Me gustaba trabajar con la gente, ayudarles, escucharlos y motivarles a sacar su máximo potencial. Aun no se si en aquel tiempo lo hacía con la motivación correcta, pero ahí estaba yo, como otros decían “de presenta”. Cuando miraba a mi alrededor no había muchas mujeres que fueran mis mentores, y peor aún no se reconocía a la mujer, como Líder. Eso muy poco me importaba y seguía haciendo lo que tanto me apasionaba.

Hace apenas algunos años, el liderazgo no se fomentaba entre las mujeres. Así que no me sorprende que hayamos crecido con miedo o simplemente ajenas a este tipo de reto. ¿Sabías que hoy día solo 24 de las posiciones de CEO en las Fortune 500 están ocupadas por mujeres? Este número es alarmante y más aun cuando cada año más mujeres en esta posición deciden renunciar y retirarse.  Aun cuando está demostrado que estas mujeres han logrado aumentar el retorno de inversión y han impulsado cambios sin precedentes dentro de estas compañías.